BOLMUT, dutademokrasi.com – Pembenahan terhadap Aparatur Spil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah daerah (Pemda) di Kabupaten Bolaang Mongondow Utara (Bolmut) memjadi perhatian khusus dari Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Khristanto Nani.
Hal itu di tunjukkan Khristanto Nani dengan lahirmya program Inovasi dengan judul Implementasi Manajemen Talenta di Kabupaten Bolmut. Di seminar Diklat Pimpinan Nasional Tingkat II (PIM II). Lembaga Adminitrasi Negara Republik Indonesia (LAN-RI) pada Jumat (26/07/2024).
Di mana di depan Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Nasional LAN RI Dr Giri Saptoaji dan Penjabat Sekda Bolmut Abdul Nazarudin Maloho. Jebolan Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) tersebut menawarkan perbaikan tata kelola manajemen ASN. Dalam aspek pengembangan talenta dan karier ASN sesuai Pasal 46 Ayat (2) UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
Baca juga : Ini Rincian Formasi Penerimaan CPNS dan PPPK di Bolmut Tahun Ini
Kepada dutademokrasi, Khris mengaku inovasi ini di harapkan dapat melahirkan pemimpin – pemimpin masa depan yang berkualitas.
Khris berharap inovasi manajemen talenta ini akan memberikan dampak besar terhadap Reformasi Birokrasi. Khusus n dalam hal memberikan kepastian karir Aparatur Sipil Negara (ASN).
“Saya optimis jika manajemen talente ini di dukung para pemangku kepentingan dan stakeholder di daerah. Dapat melahirkan kader-kader terbaik di dalam instansi dan birokrasi. Yang mampu mengeksekusi program yang berdampak kepada daerah,” beber Khristanto Nani.
“Insya Allah pada awal Agustus nanti kita akan memulai tahapan implementasi manajemen talenta tersebut di Pemda Bolmut. Dengan harapan hadirnya inovasi ini dapat memberikan dampak dalam menyediakan pasokan talenta-talenta pada jabatan dan waktu yang tepat,” pungkas Mantan Kabag Humas Pemda Bolmut tersebut.
(Jaya)
